“O tempo é a coisa mais preciosa que um homem pode gastar”

Teofrastro, 371-288 a.C.

Filósofo e cientista grego

Profissionais em transição de carreira não podem desperdiçar o seu tempo. É preciso administrá-lo com competência e maximizá-lo com sabedoria, visto que o tempo consome todas as coisas, inclusive as oportunidades e a própria vida. Benjamin Franklin, diplomata e escritor norte-americano, 1706-1790, certa ocasião indagou: “Amas a vida? Então não desperdice o tempo porque é dele que a vida é feita”. E em outro instante, declarou: “Lembra que tempo é dinheiro”.

Ao longo de minha experiência consultiva orientando profissionais em transição de carreira – recolocação – tenho observado que muitos deles tratam o tempo com comprovada irresponsabilidade. Eles agem como se tivessem todo o tempo do mundo para empreender um processo de transição de carreira com sucesso – a conquista de nova posição.

Esse é um equivoco que gera graves consequências: ansiedade desnecessária, estresse prolongado, desperdício de recursos financeiros, conflitos familiares e, muitas vezes, até mesmo depressão. Além dessas questões, é bom frisar que quanto mais tempo eles ficam fora do mercado de trabalho, maiores dificuldades eles terão em suas recolocações. Fica difícil convencer os entrevistadores sobre as suas competências. Afinal, se são tão bons como dizem ser em suas peças publicitárias – currículo e carta de apresentação – por que estão há tanto tempo fora do mercado?

Já encontrei inúmeros profissionais que forjaram histórias fantasiosas e nada recomendáveis para justificar o seu prolongado período fora do mercado:

• Eles fizeram um sabático durante seis ou doze meses.
• Outros alegaram ter recebido o convite de um amigo para fazer consultoria ou foram ajudar um membro da família na reorganização de seus negócios.
• E, outros ainda, afirmaram ter tirado um período de férias prolongado com a família a fim de compensar o distanciamento da família durante o período em que estiveram trabalhando.

Reconheço que em muitas situações tais justificativas são verdadeiras. Entretanto, na maioria das vezes, essas justificativas são comprovadamente falsas. Elas não resistem a um questionamento mais aprofundado durante as entrevistas.

Caro leitor, se você estiver em transição de carreira enfrente o problema com coragem, determinação e disciplina. De nada adiantará você forjar histórias por mais criativas que elas sejam. Elas não irão mudar o seu destino. Muito pelo contrário, você estará sabotando a si mesmo. E isso é um erro gravíssimo.

A melhor, a mais produtiva e rápida maneira para você conquistar o seu espaço no mercado de trabalho – sua nova posição – é por aprender a administrar o seu tempo. É essa ação consciente que o libera de suas inquietudes e preocupações.

Eis aqui alguns pontos que poderão ajudá-lo na administração de seu tempo durante essa fase especial de sua vida e carreira:

• Acorde cedo todas as manhãs. Não deixe o sol apanhá-lo sobre o colchão de sua cama. Profissionais empreendedores têm por hábito acordar cedo. Dormir até as 9 horas da manhã não vai contribuir para uma transição rápida.
• Tire o seu pijama e vista-se como se você fosse sair para o seu trabalho. Ficar em casa de pijamas não gera a motivação que você necessita para trabalhar. Aja como se estivesse em nova empresa.
• Vá direto para o seu escritório, consulte a sua agenda e cumpra cada compromisso – fazer telefonemas, visitar amigos, enviar CV’s, preparar carta de agradecimento ou de apresentação, enviar e responder e-mails. Lembre-se que você agora está trabalhando para você mesmo. E esse é um projeto de valor inestimável.
• Não permita qualquer interrupção ou distração enquanto você estiver trabalhando. É necessário e importante que você converse com sua esposa e filhos sobre a sua agenda. Você não deve aceitar ser transformado em “Jaque” – “Já que você está em casa, leve os filhos para a escola,” “Já que você não tem trabalho, vá à padaria ou supermercado”…
• Mesmo que você tenha de trabalhar em casa, não permanece o dia inteiro em seu escritório/casa. Vá à  uma biblioteca pública para pesquisar e estudar sobre determinado assunto de seu interesse. Vá à uma Câmara de Comércio para participar de uma palestra, seminário, almoço especial, etc.

Nessas ocasiões você terá a oportunidade de conhecer muitas pessoas que poderão ajudá-lo em sua transição de carreira. Lembre-se do adágio popular que diz: “Quem te compra é quem te vê.” Portanto, apareça e brilhe. Seja o protagonista de seu próprio filme.

Aproveite o tempo que você tem para fazer algo que sempre quis fazer, porém nunca teve tempo para empreender como por exemplo:  escrever um livro, pintar um quadro, fazer um curso especifico,  visitar um membro da família que não o vê há décadas, entre outras atividades.

Prezado leitor, a transição de carreira motivada por uma demissão é um dos eventos mais significativos e importantes da vida profissional. Ela pode transformá-lo para melhor, completa e totalmente. Afinal, toda mudança é emocionante. O aprendizado nos modifica, libertando-nos de uma prisão de ignorância. Para o desenvolvimento de aptidões e habilidades que nos permitam uma fonte de sustento e uma interação efetiva com outras pessoas também é necessário uma metamorfose. Daí as palavras de advertência do apóstolo maior da cristandade, São Paulo, aos romanos: “E não vos conformeis com o presente século, mas transformai-vos pela renovação de vossa mente”.

Na vida da borboleta, a metamorfose avança de acordo com uma programação previsível. O progresso é geralmente o mesmo para todas as borboletas. Sem intervenção ou oposição, todas elas atingem o mesmo objetivo, seguindo em uma duração positiva desde insetos nocivos até se transformar em lindas polinizadoras.

Nos seres humanos a mudança não é totalmente previsível. Ela nem sempre progride de maneira ordenada ou conveniente. Ao contrário da metamorfose unilateral observada nos lepidópteros, entre seres humanos podem ocorrer reversões, que são mais frequentes do que podemos imaginar. (Wess Roberts, “Straight A’s Never Made Anybody Rich: Lessons in Personal Achievement, 1991).

Prezado leitor, você não tem tempo a perder durante sua fase de transição de carreira. Cada fração de segundo é de importância vital. Cada minuto que você perde é um ato de desperdício.  Portanto, seja sábio. Aproveite cada segundo para completar sua transição com sucesso absoluto.