Gutemberg B. de Macedo é autor de 12 livros e mais de 2.500 artigos, incluindo 1.000 publicações em jornais. Além disso, conduziu um programa de televisão no canal Ideal do Grupo Abril e contribuiu durante dez anos com a Revista Você S/A.
Confira os livros publicados por Gutemberg B. Macedo

1. As vulnerabilidades de um profissional: como superá-las e obter sucesso em sua carreira | ano 2021
Como Superá-las e Obter Sucesso em Sua Carreira

2. Jovens promissores hoje, profissionais de sucesso amanhã: um guia prático para quem deseja construir uma carreira vitoriosa | ano 2021
Para Quem Deseja Construir Uma Carreira Vitoriosa

3. Cartas de um coach executivo: conselhos para jovens que buscam uma carreira de sucesso | ano 2021
Conselhos aos jovens que buscam uma carreira de sucesso

4. Guia de Sobrevivencia Corporativa | ano 2015
É o resultado de 35 anos de atividade consultiva na área de transição de carreira (recolocação) de profissionais dos mais diversos níveis hierárquicos – presidentes, vice-presidentes, diretores e gerentes oriundos dos mais diferentes segmentos mercadológicos.

5. O princípio da sabedoria: Lições de Salomão para o bem viver | ano 2012
O grande Mérito deste livro de Gutemberg é demonstrar que a verdadeira sabedoria está na prática das coisas mais simples, por isso ao alcance de todos. Recheado de boas histórias e sábios conselhos, O princípio da Sabedoria é um candidato a best-seller. Sérgio Chaia – Presidente da Nextel

6. Fui Contratado! E Agora? | ano 2011
Neste livro, o autor orienta os profissionais no delicado momento de adaptação em um novo emprego. Com base em pesquisas e exemplos retirados de anos de dedicação à recolocação, a obra é uma ferramenta importante para quem busca o sucesso em uma nova função e a aceitação da equipe, mostrando os caminhos e o que se deve ou não fazer no mundo corporativo.

7. Carreira: Que Rumo Seguir? | ano 2005
Como fazer para se destacar e construir uma carreira vitoriosa num universo cada dia mais competitivo? Quais os erros inconscientes que as pessoas cometem e que jogam por terra qualquer chance de sucesso profissional? Se você vem buscando respostas para essas perguntas, então este livro foi feito sob medida para você. Carreira; que rumo seguir?, de Gutemberg de Macêdo, revela quais os fatores que realmente determinam se uma pessoa será bem-sucedida profissionalmente ou se desempenhará apenas um papel de coadjuvante, servindo de ‘escada’ para o sucesso dos outros. Macêdo, um dos principais consultores de carreira do Brasil, mostra, entre outras coisas, por que pessoas talentosas nem sempre alcançam a projeção que merecem e outras não tão capacitadas conquistam importantes posições de liderança em grandes organizações. Para Macêdo, o que faz a diferença é uma carreira bem planejada e que permite ao profissional trabalhar naquilo que realmente gosta. Só assim ele encontrará no trabalho a sua verdadeira realização.

8. Empregue Seu Talento | ano 1999
Gutemberg B. de Macedo já mostrara sua lucidez e sagacidade no livro ´Fui demitido, e agora?´. Dessa vez ele volta à carga focalizando a crise do emprego e estratégias para superá-la. Segundo o consultor, nesse momento atual só a criatividade pode ajudar o profissional desempregado ou em busca de melhores oportunidades a superar obstáculos. E em que direção? Usando seu talento. Uma estratégia que Gutemberg de Macedo batizou de leasing pessoal. A proposta – ao invés de empenhar sua vida em troca de um emprego fixo e nem sempre satisfatório, o profissional deveria fazer o que já fazem os esportistas e artistas – vender seu passe e tirar o máximo de sua capacidade e talento. Mas em carreira solo, vale dizer, em proveito próprio. Simples, mas uma opção que exige reflexão, seriedade, preparo e ética para dar certo. Tudo isso é indicado passo a passo no livro ´Empregue seu talento´ – uma ferramenta básica para quem deseja uma abordagem criativa de sua inserção no mercado profissional.

9. Outplacement - A Arte e a Ciência da Recolocação | ano 1994
“Uma das tarefas mais difíceis para as empresas e especialmente para os profissionais de Recursos Humanos é ter que ‘despedir bons empregados’ por problemas econômicos e/ou organizacionais. O outplacemente tem ajudado muito a diminuir o problema, seja para o lado das pessoas afetadas, seja para o lado da Empresa e dos empregados que nela continuam trabalhando. Copm toda a sua experiência e objetividade, Gutemberg está expondo eszte assunto com a profundidade que ele merece. Por isso, este livro tem tudo para acabar se tornando uma fonte de consulta obrigatória para todos aqueles que desejarem procurar meios de solucionar problemas desta natureza de forma profissional e mais humana.”