Rejuvenescimento da Carreira de Executivos.
O Inplacement é uma prática gerencial moderna e construtiva, que oferece a cada executivo uma reavaliação global de sua carreira à luz de seus objetivos pessoais e da organização a que serve. Nessas circunstâncias, a Gutemberg Consultores oferece às empresas um serviço de aconselhamento individual ao executivo, com o objetivo de revolucionar todo um comportamento gerencial sem provocar traumas nas organizações.
Objetivos Para a Empresa
Manter uma equipe gerencial comprometida com a excelência organizacional: encorajar profissionais competentes que por qualquer razão estejam acomodados.
Aprimorar a atividade gerencial: facilitar mudanças de ordem técnica, política e cultural, projetando assim uma imagem, interna e externamente, de uma organização comprometida com a valorização dos recursos humanos.
Objetivos Para o Executivo
Obter um conhecimento global sobre o profissional e sua carreira, a fim de identificar suas limitações e pontos fortes e avaliar seu potencial gerencial.
Aferir sua habilidade de liderança, capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e nível de iniciativa, determinando necessidades de treinamento e desenvolvimento e objetivando prepará-lo para novo período da história gerencial.
A abordagem consultiva do Inplacement
O aconselhamento durante o processo do Inplacement é feito de forma individual. A abordagem é sistemática, lógica, porém humana, com os trabalhos sendo conduzidos em sessões com duração de duas a quatro horas, cobrindo assuntos como:
Revisão e análise da carreira profissional: nível de experiência, estilos gerenciais, formação acadêmica, valores, nível cultural, objetivos pessoais, nível de conhecimento sobre o segmento mercadológico, o perfil do executivo do futuro e suas responsabilidades éticas e sociais.