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Carreira executiva: é proibido cochilar

Gutemberg B. de Macedo

Gutemberg B. de Macedo

Uma história de 40 anos de atuação no mercado, que se solidificou em uma empresa nacional, com filosofia e estratégias globalizadas.

No mundo competitivo e dinâmico em que vivemos, manter-se estagnado é uma escolha que pode custar caro – o sacrifício de sua própria carreira. À medida que as tecnologias evoluem, exigências crescentes recaem sobre os profissionais. Aqueles que “cochilam” correm o risco de serem deixados para trás, perdendo espaço para a inteligência artificial e novas tendências. Em uma linguagem popular, “Caranguejo que fica parado na praia, a onda leva”.

Na última quinta-feira, durante uma visita a uma clínica oftalmológica, conheci uma jovem que, ao saber que eu falava e escrevia sobre carreira, comentou: “Eu preciso de sua ajuda. Estou pensando seriamente em mudar de carreira. Sinto que estou estagnada. Estou cochilando há muito tempo. Além do mais, sei que estou precisando fazer algo antes que eu seja devorada pela tecnologia – a IA.”

Esse desabafo é mais comum do que se imagina. A sensação de estagnação muitas vezes se mistura com o medo do desconhecido e a pressão por resultados. É crucial que os profissionais reconheçam a importância de um plano de desenvolvimento constante, atualizado com as demandas do mercado.

Dias antes, ao aconselhar uma jovem executiva, ouvi algo similar: “Dormi no tempo. Hoje percebo que preciso mudar meus conceitos rapidamente.” Essa declaração reflete uma realidade que afeta muitos profissionais: esperar que as oportunidades cheguem sem tomar a iniciativa de buscá-las pode ser um erro fatal.

Para evitar o “coço” na carreira, aqui estão algumas estratégias fundamentais:

1. Atualização constante: Participe de cursos, workshops e eventos da sua área. Esteja atento às inovações tecnológicas e como elas podem impactar seu setor.

2. Networking inteligente: Construa uma rede de contatos que possa oferecer suporte, conselhos e novas perspectivas.

3. Planejamento de carreira: Defina objetivos claros e revise-os regularmente. Não espere passivamente por promoções ou mudanças, crie seu caminho.

4. Mentalidade de crescimento: Esteja disposto a aprender, mudar e se adaptar. Encare desafios como oportunidades de desenvolvimento.

5. Autoconsciência: Reflita sobre seus pontos fortes e áreas de melhoria. Busque feedback construtivo e aja sobre ele.

A carreira executiva exige proatividade, visão estratégica e, acima de tudo, a habilidade de antecipar mudanças. Cochilar não é uma opção. Aqueles que se mantêm despertos e preparados não apenas sobrevivem às transformações, mas também prosperam.

A um conselho neotestamentário que diz: “Acorda tu que dormes”.

Redigido Postado por Gutemberg B de Macedo, Presidente da Gutemberg Consultores.

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